- Lolo Torres, mercadólogo, consultor de negocios, capacitador y creador de marcas, destaca que hoy día existen políticas públicas que favorecen a las mujeres y amplían sus oportunidades de incursionar en puestos laborales de mayor relevancia.
Como parte del ciclo de círculos de reflexión, este miércoles el Instituto Estatal de las Mujeres (IEM) presentó la ponencia “Empoderamiento femenino y creencias limitantes: Perspectiva empresarial masculina”, impartida por el especialista Lolo Torres, mercadólogo, consultor de negocios, capacitador y creador de marcas.
Dedicado desde 2015 a las ventas y la creación de proyectos de negocio, el experto habló de la importancia de que los equipos de trabajo en el mundo de la emprenduría tengan un perfil multidisciplinario, esto es, que estén compuestos por hombres y mujeres, ya que ello permite que las ideas se retroalimenten desde diferentes matices.
Subrayó que a diferencia del pasado, en el presente existen políticas públicas que favorecen a las mujeres y allanan el camino para su empoderamiento y amplían sus oportunidades de incursionar en puestos laborales de mayor relevancia, ya sea de manera personal o al interior de una organización.
En el ejercicio de sensibilización transmitido a través de las plataformas digitales Zoom y Facebook Live, Lolo Torres también advirtió que las creencias limitantes son ideas autodestructivas que impiden crecer como persona, y se manifiestan en el lenguaje verbal y también en el corporal, y con los mecanismos de defensa, en muchos otros casos.
Sugirió erradicar pensamientos que limitan el desarrollo personal de las mujeres, como aquellos que las llevan a visualizar que no son lo suficientemente buenas como para gestionar proyectos, o que la edad representa un obstáculo para desempeñar funciones de mayor jerarquía.
El mercadólogo exhortó a las mujeres emprendedoras a desestimar que el tiempo es una limitante para invertir en su propio desarrollo, o que no son suficientemente inteligentes para liderar una empresa.
“No tengo suficiente experiencia como para hacer este cambio tan grande en mi carrera, o incluso la incertidumbre en el trabajo que las lleva a pensar que nunca tendrán éxito en los proyectos que están a su cargo, son otras limitantes que hay que dejar atrás para que la mujer logre su empoderamiento”, puntualizó.