- La directora del IEM, Nelly del Carmen Vargas, celebró este ejercicio de acción conjunta y reciproca con la Comisión Estatal de los Derechos Humanos; afirmó que tendrá un alto impacto en el desempeño de sus respectivas labores en el servicio público a favor de quienes más lo necesitan.
- El presidente CEDH, José Antonio Morales, sostuvo que es esencial que los servidores públicos se preparen y capaciten ya que aún existen paradigmas como el machismo y el patriarcado que todavía son una realidad en estos tiempos y deben erradicarse.
Como parte de las acciones que realiza el Instituto Estatal de las Mujeres, en temas de formación y promoción de una cultura de la no violencia contra las mujeres, este jueves la directora general del organismo estatal, Nelly del Carmen Vargas Pérez, presidió el evento de “Entrega de constancias de participación al personal de la Comisión Estatal de Derechos Humanos”.
En presencia de los trabajadores, Vargas Pérez sostuvo que este tipo de ejercicios busca sensibilizar con perspectiva de género a las y los servidores públicos con el fin de eliminar la disparidad existente de derechos entre mujeres y hombres.
“Es por eso que los ejercicios como los que el día de hoy iniciamos para sensibilizar con perspectiva de género a las y los servidores públicos son trascendentes, ya que si bien como tabasqueñas y tabasqueños, nos sentimos identificados con grandes valores y principios, es preciso también reconocer que nuestro pensamiento también descansa sobre una base patriarcal, que invisibilizan las manifestaciones cotidianas de la disparidad de derechos, recursos y oportunidades que aún subyacen en las relaciones entre hombres y mujeres", refirió.
Destacó que esas son precisamente las diferencias que deben erradicarse.
Afirmó que más allá de la representación igualitaria en la vida política, económica y pública, experimentar la igualdad real de derechos en todos los lugares y ámbitos en los que se desenvuelven las mujeres, sigue siendo un reto.
“Celebro este ejercicio señor Presidente y celebro los que vendrán en la acción conjunta y reciproca de sensibilización, capacitación, retroalimentación y coordinación de acciones entre ambas instancias que seguramente tendrán un impacto en el desempeño de nuestras respectivas labores en el servicio público a favor de quienes más lo necesitan”, subrayó.
La funcionaria puntualizó que conforme a la Ley General para Igualdad, entre Mujeres y Hombres, la perspectiva de género como metodología para identificar, cuestionar y valorar la desigualdad y exclusión de las mujeres, no solo debe aprenderse o comprenderse, sino también vivirse para construir una mejor sociedad.
En su intervención, el presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), José Antonio Morales Notario, subrayó que la capacitación en materia de género es una deuda que tienen pendiente todas las instituciones.
En ese sentido, dijo que es primordial que los servidores públicos se preparen y capaciten ya que aún existen paradigmas como el machismo y el patriarcado que todavía son una realidad en estos tiempos y deben erradicarse.
“Por ello desde la unidad de género se abordó el tema de capacitación al personal, se escogió precisamente el tema de género, nosotros tenemos que cambiar y tenemos que ser los portavoces de una nueva generación de cambios, tenemos que romper esos esquemas que ya se habían establecido; el machismo y el patriarcado ya no pueden subsistir, tienen que cambiar, tienen que erradicarse", aseveró.
Tras destacar que actualmente el 80 por ciento del personal que labora en la CEDH es mujer, Morales Notario, agradeció la disposición del IEM para capacitar al personal en materia de perspectiva de género.
“Hemos estado trabajando de la mano con el IEM y le agradezco mucho su disposición, no solamente para estos talleres que se han dado de manera interna sino también externa, salir hacia la población y expresar, y cambiar la forma de pensar tanto hombres como mujeres es trascendental e importante, ya no se puede pensar en la mujer que se queda en casa solamente porque no tiene otra oportunidad, otra opción; la obligación de empoderarlas es de todas las instituciones y más si ese empoderamiento viene de una institución encargada precisamente de la defensa y protección de los derechos de la mujer”, indicó.
El personal de la CEDH recibió estos reconocimiento por su participación en la Conferencia Magistral: “Nuevas Masculinidades” y los talleres “Diversidades Sexuales”, y “Construcción de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género en el Estado de Tabasco”, que se efectuaron de forma presencial y a través de la Plataforma virtual “Educar para la Igualdad”.