Que en términos de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Tabasco, corresponde a la Secretaría de Administración, emitir las normas, políticas, sistemas y procedimientos relativos a la administración de los recursos humanos que deberán aplicar las Dependencias, Órganos y Entidades de la Administración Pública Estatal, de acuerdo con los programas y presupuestos a cargo de la misma y en congruencia con las políticas de desconcentración y descentralización que se determinen.

Que de conformidad con lo anterior, la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría del Estado de Tabasco y sus Municipios, contiene diversas disposiciones que otorgan a la Secretaría de Administración atribuciones para organizar y coordinar el desarrollo administrativo de las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, específicamente en lo que respecta a la gestión del capital humano, se destacan las siguientes: definir la política de servicios personales y dictar las normas de funcionamiento y operación de los mecanismos de administración de los recursos humanos, entre otras.