- El acuerdo establecerá las bases de colaboración, organización, asesorías y capacitación para promover la perspectiva de género, inclusión e igualdad.
- Se pondrán a disposición de la UTU, todos los dispositivos jurídicos con que cuenta el IEM, que protegen y velan por la seguridad de las mujeres, aseguró Nelly Vargas.
- La rectora de la UTU destacó que con el convenio se consolidarán acciones que ya hacen, pero que ahora, a través de un documento formal, podrán fortalecerlas.
El Instituto Estatal de las Mujeres (IEM) y la Universidad Tecnológica del Usumacinta (UTU) firmaron este martes un convenio que establecerá las bases de colaboración, organización, asesorías y capacitación para promover la perspectiva de género, la inclusión y la igualdad sustantiva.
La directora general del IEM, Nelly del Carmen Vargas Pérez, y la rectora de la UTU, Elba Isabel Gutiérrez Cabrera, signaron el convenio en las oficinas de la institución, con el que reforzarán sus lazos de cooperación para trabajar en conjunto en aras de erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres, y en este caso, en apoyo de estudiantes de la universidad.
Vargas Pérez destacó que las alumnas y alumnos del nivel superior representan el futuro de esta zona de Los Ríos y de Tabasco, y por ellos se llevó a cabo hoy la firma del convenio.
“Se trata de erradicar toda expresión de violencia en contra de la mujer en razón de género, así de categórico y contundente. Nuestro quehacer y mayor ocupación es la erradicación de la desigualdad y el sistemático ejercicio de la violencia”, puntualizó.
Dijo que para el IEM la violencia tiene tantas ramificaciones como expresiones para su ejercicio. “En el aula, en el claustro, en los pasillos, en su estacionamiento, en su explanada principal, en los sanitarios, las jóvenes pueden dar cuenta de narrativas que describen la apropiación de espacios del patriarcado, el acoso, el abuso y la violencia”, afirmó.
En compañía de autoridades universitarias, destacó que en la UTU se tiene una gran aliada, su rectora, “que al igual que nosotras”, acepta el desafío de erradicar cualquier manifestación que vulnere los derechos humanos de nuestras jóvenes.
Con este convenio vamos a hacer las cosas bien, apuntó, poniendo a su disposición los dispositivos jurídicos que protegen y velan por la seguridad de las mujeres; las buenas prácticas que tiene el IEM y que hoy son referente nacional, como el Atlas de Género, el Call Center, Mujeres Constructoras por la Paz, los conversatorios, así como los programas de igualdad y empoderamiento.
“En nuestro catálogo de servicios ustedes encontrarán las llaves para tener acceso directo a la atención, a la prevención, a la procuración de justicia y a la defensa de su integridad. Y lo mismo, con igual tratamiento, nuestros instrumentos de atención están a la orden de todas las mujeres de la docencia, así como administrativas y de intendencia”, expresó.
Detalló que la UTU y el IEM empezarán un programa de acciones para hacer efectivas la resiliencia y la sororidad, porque en estas dos palabras está la clave del entendimiento: reinventarnos y unirnos en contra de todos los que nos violentan, “porque somos más, porque cuando nos unimos somos más fuertes”.
Es por ello que este convenio –enfatizó– la funcionaria estatal, deber ser un acto para coordinar acciones que nos lleven a prevenir y contener todo acto de violencia de género. Con el IEM, en la UTU se activa un blindaje que a todas les asegura el óptimo desarrollo de sus quehaceres universitarios.
Otros beneficios del convenio, son emprender y participar conjuntamente en campañas educativas de perspectiva de género de la Secretaría de Educación, que como cabeza del subsector, adopte en el marco del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, así como acciones para erradicar la violencia contra mujeres y niñas.
Así como instrumentar acciones para la institucionalización para la perspectiva de género en la cultura organizacional e identificar y establecer sinergias con las áreas alternas y externas de la institución, y promover valores que abonen el cambio social y cultural en favor de la igualdad y el respeto de los derechos humanos de mujeres y jóvenes en el nivel superior.
En su oportunidad, la rectora de la UTU subrayó que llevan varios años colaborando con los diversos programas que impulsa el IEM.
“Directora, es usted una persona a la que le debemos mucho respeto y que nos motiva y nos impulsa a realizar acciones en beneficio de nuestras niñas y mujeres, que es otro de los elementos que tenemos activos”, refirió.
Elba Isabel Gutiérrez Cabrera manifestó que con el convenio se consolidarán acciones que ya han venido haciendo, pero que ahora, a través de un documento formal, se fortalecerán en la institución de la región de Los Ríos.
“Este convenio tiene la finalidad de intercambiar experiencia, fortaleciendo los servicios de ambas instituciones. Diseñando propuestas que permitan disminuir las brechas y la desigualdad de género, elemento sustantivo para que tengamos y sigamos impulsando las acciones en nuestra región y en nuestra universidad”, estableció.
Indicó que se promoverá la perspectiva de género, la inclusión, la igualdad y el respeto de los derechos humanos de las mujeres y jóvenes en el nivel superior.
"Acciones que son tan importantes para garantizar el desarrollo de nuestra región, nuestro municipio y de nuestra institución", expresó la rectora de la Universidad Tecnológica del Usumacinta.
González Cabrera consideró que es muy importante que se apoye la docencia y la investigación en temas de género, porque es un elemento sustantivo que está presente en la universidad, en diferentes acciones que realizan y que está presente también con las actividades que llevamos a cabo, como el respeto a hombres y mujeres.